Duurzaamheid in organisaties

Wij streven ernaar organisaties te helpen bij iedere stap in de ontwikkeling naar duurzamer ondernemen. Dit begint met bewustzijnsontwikkeling. Vaak weten de meeste mensen in de organisatie wel dat duurzaamheid belangrijk is, maar is het onduidelijk welke rol duurzaamheid binnen de eigen organisatie kan spelen. We ervaren dat duurzaamheidsmanagers of managers die werken aan transities binnen bijvoorbeeld woningcorporaties of gemeenten worstelen met het vraagstuk hoe zij duurzaamheid op de agenda kunnen zetten van het bestuur en hoe ze de rest van de organisatie kunnen meenemen.

Wij bieden inzicht in en kennis van de verschillende duurzaamheidstrends. We helpen organisaties met vragen als: welke duurzaamheidsontwikkelingen zijn er in de sector en hoe kan de organisatie hierop inspelen? Denk daarbij aan CSRD wet- en regelgeving, ecologische duurzaamheid, sociaal kapitaal en good governance. In het bijzonder hebben we daarbij aandacht voor de noodzakelijke samenwerking, geen enkele organisatie kan deze transitie immers alleen. 

Bij dergelijke strategievragen komen onder andere bewustzijn en visie ontwikkeling kijken. Maar ook na deze strategievraag helpen wij organisaties bij de implementatie ervan. Hierbij gaat het om zaken als nieuwe processen implementeren die duurzaamheid ondersteunen, ander leiderschap tonen en het meenemen van de organisatie in het nieuwe gedrag. De rode draad door al deze veranderprocessen is duurzaamheid, of dit nu gaat om meebewegen met duurzaamheidsontwikkelingen of als koploper actief trachten transities te versnellen. Wij denken graag mee wat duurzaamheid nu écht betekent voor uw organisatie en organisaties in uw keten en/of netwerk.