Jezelf kennen is succesvol zijn, dan kan je je potentie leven. Dat geldt voor mensen, én als gevolg daarvan ook voor organisaties. Het is een simpel principe dat ik de laatste 20 jaar heb ontdekt. Het is mijn passie om leiders en organisaties te verbinden met hun purpose, zodat ze hun volledige potentieel leven. Waarom doen wij mensen wat we doen en hoe krijgt dat vorm in een organisatie? Ik probeer antwoord op die vraag te krijgen door zaken simpel en praktisch te maken. In mijn werk probeer ik mensen te verbinden met zichzelf en met elkaar zodat zij hun doelen kunnen realiseren. Van binnen naar buiten. Wat ik voel, zie en denk dat er nodig is neem ik daarbij als uitgangspunt. Wanneer we bewustzijn van wie we zijn, van het waarom en het hoe en wat we doen, kunnen we organisaties creëren die efficiënt en transparant zijn, waar mensen tot bloei komen en waar oog is voor het welzijn van onze omgeving. Voeding fascineert mij. Het komt niet voor niets terug in “opvoeding”. Hoe wij omgaan met ons voedsel bepaald voor een groot deel ons gedrag. Wat zou er ontstaan als wij onszelf anders voeden? Daarom werk ik graag in de “Food” sector.
Geniet van
Dagelijks heb ik met mijn kinderen een “dans momentje”. Iedereen danst op zijn eigen manier, alleen én samen. Dat voelt heerlijk en vrolijk, op een natuurlijk ritme. Vaak weten we niet meer wat ons ritme is, hoe we samen muziek kunnen maken en samen kunnen dansen. Ik geniet ervan als we dat in organisaties weer met elkaar kunnen vinden. Dansend door de dagen gaan op de muziek die wij samen maken. Vol energie en blijdschap maken we samen magie.
Talent in
Visionair, leiderschapsontwikkeling, organisatie ontwikkeling, verbinden (hard én zacht), performance management systemen, operational excellence, keten denken
