Zand versus Randstad
In de verkiezingsstrijd speelde de tegenstelling Randstad – “provincie” een rol. Onze collega Erwin van de Pol heeft daar in Het Parool meer diepte aan gegeven. In de Randstad bepaalt het eigen gelijk de stem, op het zand is vaak het de groep.
Mocht je geïnteresseerd zijn in de veranderkundige achtergronden en aspecten van dit verhaal, dan is onderstaand (prijswinnend) essay van Erwin de moeite waard om verder te lezen. Want veranderen in Nederland is anders. Niet alleen qua type branche of organisatie, maar ook voor wat betreft het deel van het land en de geschiedenis van dat deel van het land. Wortels van mensen in organisaties bepalen veel in verandertrajecten en die wortels gaan vaak ver terug. Concepten rond verandermanagement zijn voorzien van historische en culturele observaties. Zand of klei kunnen het verschil maken in een succesvol veranderproces.
