Waarom organisaties wel leren
Het artikel over het lerend vermogen van organisaties in de Harvard Business Review van Francesca Gino en Bradley Staats (Why organizations don’t learn, november 2015) gebruik ik als toetssteen voor mijn veranderopdracht
bij een van mijn opdrachtgevers, een (medische) onderzoeksinstelling. Hieronder een korte indruk van hoe leren in de praktijk gaat en welke lessen daaruit te leren zijn. Ik loop langs de vier valkuilen.
>> Download artikel Waarom organisaties wel leren
