The Secret of Agile Organisations

In een steeds veranderende wereld moeten organisaties meer wendbaar worden om duurzaam succesvol te zijn. De wendbaarheid wordt grotendeels bepaald door uw medewerkers. Dat leidt tot veel vragen zoals: Hoe creëer je de juiste cultuur en zorg je ervoor dat mensen de gewenst normen en waarden naleven? Welke rol moeten leiders en managers hierin spelen? Waarom werken huidige beloningssystemen niet goed en hoe zorg je voor een beloningsbeleid dat leidt tot een eerlijke beloning van het topmanagement? Hoe zorg je ervoor dat iedereen maximaal bijdraagt aan de strategische doelstellingen en hoe houd je daar zicht op? En last but not least: Wie zijn de meest veelbelovende en talentvolle medewerkers en hoe kun je ze verder ontwikkelen?
 
Het antwoord op deze vragen biedt Rijnconsult associé Marijn Tielemans met het boek “The Secret of Agile Organizations – A tactical Approach to Talent Management” dat hij heeft geschreven samen met Prof.dr. Gijs van Bussel en Ralph Jacobs. In dit boek, dat onder de vlag van Nyenrode University Press is uitgebracht, wordt beschreven hoe organisaties meer “agile” of wendbaar kunnen worden om duurzaam succesvol te zijn in een steeds veranderende wereld. Alleen dan zijn ze in staat om actief te anticiperen op een vaak onvoorspelbare toekomst en kunnen zij hun wendbaarheid inzetten om voordeel te behalen ten opzicht van hun concurrentie.
 
De beschreven concepten worden getoetst aan de dagelijkse ondernemingspraktijk in de interviews die de auteurs hebben afgenomen met Joe Jimenez, CEO van Novartis, Philips-CEO Frans van Houten en topman Robin van Poelje van ICT bedrijf Total Specific Solutions. “The Secret of Agile Organizations” is geschreven voor iedereen die belang heeft bij het vergroten van misschien wel de belangrijkste waarde van een organisatie: Wendbaarheid.
 
Meer informatie kun je vinden op de site agiletalent.management of je kunt contact opnemen met Marijn Tielemans. E-mail: Marijn.Tielemans@rijnconsult.nl, Telefoon: +31653384813.