Werving in tijden van schaarste

We zien het al een tijdje: de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Maar welke factoren leiden precies tot deze schaarste? Vanuit onze ervaring bij Rieken & Oomen signaleren we enkele cruciale ontwikkelingen die direct van invloed zijn op de beschikbaarheid van gekwalifi ceerde kandidaten.

In een arbeidsmarkt waar talenten het voor het kiezen hebben, zijn traditionele wervingsstrategieën steeds minder effectief. Kandidaten hechten tegenwoordig meer waarde aan werk-privébalans, fl exibiliteit en de mogelijkheid tot hybride werken. Wij helpen onze opdrachtgevers hun werkgeversmerk te versterken en slimme, creatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen die écht aansluiten op de verwachtingen van talent.

Lees het hele artikel

Dit artikel is onderdeel van ons magazine Rijnconsult Business Review - Schaarste

Download of bestel het hele Magazine 

Sparren over dit thema?

We delen graag onze ervaringen en zijn benieuwd naar je eigen vraagstukken. We maken graag kennis in een (online) gesprek. Neem contact op