Event 7 maart: Overvloed in schaarste

Schaarste biedt kansen voor vernieuwing. De toenemende en blijvende behoefte aan groei lijkt beperkt te worden vanuit de schaarste aan personeel, grondstoffen, woningen etc. De zoektocht vanuit traditionele bedrijfskundige methoden als efficiency en optimalisatie bieden onvoldoende oplossing. Anders denken en anders doen door in de kern te vernieuwen, te innoveren en los te laten. 

Dit event brengt leiders en jonge talenten samen om de uitdagingen en de kansen te bespreken die schaarste met zich meebrengt. Dit in en over verschillende sectoren zoals de gezondheidszorg, energie- en voedselproductie, (semi) overheid en woningcorporaties. Tijdens het event gaan we in op hoe organisaties kunnen acteren in een wereld waar schaarste een gegeven is en tegelijkertijd overvloed heerst. We richten ons tijdens het evenement op een aantal praktische onderwerpen zoals flexibel organiseren, samenwerking tussen organisaties, ontdekken en inzet van (jong) talent , leiderschap etc. om organisaties toekomstbestendig te maken. 

• ‘Talent in overvloed’ 
  Ontgrendel het potentieel van ongekend talent 
   
• 'Netwerksamenwerking in het sociaal domein' 
  Succesfactoren & best practices voor lokale samenwerking op het gebied van zorg, welzijn en wonen
   
• ‘Slim kiezen bij schaarste' 
  Lessen uit het onderwijs
   
• ‘Schaarste een groot goed’ 
  Rijnlands organiseren als antwoord op schaarste
   
• 'Ingrediënten voor een effectieve transitie' 
  Praktijkvoorbeelden uit wonen en food
   
• ‘Kansen in schaarste’ 
  Strategieën voor efficiënte impact
   
• 'Generatievooroordelen: de onzichtbare rem.' 
  Het niet gevoerde gesprek over intergenerationeel samenwerken