Event 7 maart: Overvloed in schaarste

Schaarste biedt kansen voor vernieuwing. De toenemende en blijvende behoefte aan groei lijkt beperkt te worden vanuit de schaarste aan personeel, grondstoffen, woningen etc. De zoektocht vanuit traditionele bedrijfskundige methoden als efficiency en optimalisatie bieden onvoldoende oplossing. Anders denken en anders doen door in de kern te vernieuwen, te innoveren en los te laten. 

Dit event brengt leiders en jonge talenten samen om de uitdagingen en de kansen te bespreken die schaarste met zich meebrengt. Dit in en over verschillende sectoren zoals de gezondheidszorg, energie- en voedselproductie, (semi) overheid en woningcorporaties. Tijdens het event gaan we in op hoe organisaties kunnen acteren in een wereld waar schaarste een gegeven is en tegelijkertijd overvloed heerst. We richten ons tijdens het evenement op een aantal praktische onderwerpen zoals flexibel organiseren, samenwerking tussen organisaties, ontdekken en inzet van (jong) talent , leiderschap etc. om organisaties toekomstbestendig te maken. 

• ‘Talent in overvloed’ - Een leven lang ontwikkelen
  Hoe voortdurende persoonlijke en professionele groei kan bijdragen aan wendbaarheid en weerbaarheid. Van jong tot oud.
   
• ‘Succesvol samenwerken’ - De toepassing op IZA/GALA
  Hoe je passende zorg kan bieden door de juiste partnerschappen en de dienstverlening van het sociaal domein kan versterken.
   
• ‘Krapte is kiezen in het onderwijs’ – Hoe organiseer je de aansluiting bij de arbeidsmarkt
  Structurele arbeidstekorten in sectoren vraagt om het opleiden van schaarse beroepen, hoe onderwijs en het bedrijfsleven steeds meer (moeten) samenwerken.
   
• ‘Schaarste een groot goed’ - Rijnlands organiseren als antwoord op schaarste
  Minder bureaucratie, minder hiërarchie en meer en gelijkwaardig samenwerken in organisaties. Hoe dan?
   
• ‘Maatschappelijk presteren en leren’ – Door organisatietransitie naar duurzamer eten en stenen
  Hoe transities en het werken in ketens en netwerken te organiseren met de transitie in zowel de voedselproductie als woningbouw als succesvolle voorbeelden.
   
• ‘Kansen in schaarste’ - Strategieën voor efficiënte impact
  Hoe strategie en organisatieontwikkeling in tijden van tekorten cruciaal zijn voor het blijven maken van impact.