Leiderschapstrajecten waar we trots op zijn

Wat is de invloed van leiderschap op duurzaam succesvol zijn of het ontwikkelen van een high performance organisation? Jim Collins, Mintzberg, Drucker, Kets de Vries, André de Waal, Janka Stoker, Mark van Vugt, Charles Handy, Jaap Boonstra en vele anderen zijn van mening dat de invloed, hoewel indirect zeer groot kan zijn. Dus als de groei, het rendement, de klanttevredenheid, het marktaandeel, de reputatie en/of de continuïteit van een organisatie onder druk staan is het nodig ook te kijken naar de kwaliteit van leiderschap. En dat is lastig, want het is niet altijd even makkelijk Rijnconsult te bellen en te zeggen: ”Ik geloof dat we hier niet zo goed leidinggeven”.

We weten niet hoe we u anders kunnen verleiden ons toch te bellen, dan door een aantal opdrachten te beschrijven waar we trots op zijn. Deze klanten zijn zeer tevreden over Rijnconsult, en vertellen ons dat wij:

  • Weten dat leiderschap vandaag de dag op topsport kan lijken.
  • Veel ervaring met het thema op de mat kunnen leggen.
  • Met veel plezier collegiale uitwisseling tussen klanten organiseren.
  • Executive coaching niet op de site hebben staan, maar er heel bedreven in zijn.
  • Zeer betrouwbaar zijn.
  • Eerlijk en helder feedback kunnen geven.
  • Constructief en creatief zijn in bedenken van oplossingen en ontwikkelactiviteiten

Enkele cases uitgelicht:

- Vopak
- Gilze Rijen
- ZGT
- Ardagh