Business Review Leren en ontwikkelen
Vol trots bieden wij u de zesde Rijnconsult Business Review aan, het zusje van de Harvard Business Review (HBR). Het thema van dit jaar: hoe kan een organisatie leren en ontwikkelen? We voelen ons uitgedaagd door een artikel in HBR ’Why organizations don’t learn‘. Daarom hebben we ons advieswerk van het afgelopen jaar door die bril bekeken. Welke interventies helpen nu om wel te leren als organisatie? Elk artikel in deze editie is geschreven aan de hand van een uitdaging bij een klant van Rijnconsult en eindigt met concrete tips en adviezen.
Staat het creëren van een leeromgeving voor u ook als speerpunt op de agenda? We helpen u graag deze te ontwikkelen. Wenst u een vrijblijvend gesprek of heeft u andere vragen, neem dan gerust contact met ons op via 030-298 42 50 of secretariaat@rijnconsult.nl.
Wij wensen u veel leesplezier en zijn benieuwd naar uw reactie op onze Business Review!
Download Rijnconsult Business Review Leren en Ontwikkelen
Vraag een gedrukt exemplaar van de Business Review aan
Alle artikelen Leren en ontwikkelen
- Leren in Leerdam
- De warmtetransitie
- Op weg naar een lerende organisatie
- Leren in de fabriek
- Veranderen vraagt om structuur en discipline
- Leren voor interim-managers
- Scrum: repeteren maar ook leren?
- Leren bespaart Energie
- De cruciale rol van de HRM-adviseur bij leerprocessen
- Waarom organisaties wel leren
- Hoe zorgorganisatie Gors ging leren
- Een frisse blik uit Tanzania
- Leren in de praktijk, onvoorbereid en bedrijfje runnen
- 'Rappe resultaten' in een multinationale context