3xP = een mooie carrière na 21 maart 2018?

De volgende gemeenteraadsverkiezingen lijken ver weg. Voor een aanzienlijk deel van de wethouders geldt dat zij voor de verkiezingen van 2018 al afscheid zullen (moeten) nemen. Dat was de aanleiding dat collega Bas van der Velde in Nieuwspoort met een deel van deze groep in gesprek ging over de vraag: hoe bevorder je de kans op een mooie carrière na je wethoudersbestaan?

In zijn betoog gaf hij drie tips: over het proces, het profiel en de presentatie. Allereerst het proces. Vertrekken als wethouder is niet alleen afscheid van een baan, maar vaak ook afscheid van de hectiek van het politieke leven en afscheid van de status die bij de positie hoort. Zeker als het vertrek niet vrijwillig is, kost het tijd om je los te maken van je wethoudersrol. De grafiek van mevrouw Kubler-Ross laat zien dat je daar de tijd voor moet nemen. Pas als de acceptatie daar is, je weer energie hebt voor nieuwe uitdagingen, heeft het zin de arbeidsmarkt te betreden.

Los van het concrete moment van vertrek verdient het aanbeveling om al tijdens de wethoudersloopbaan aandacht te besteden aan het opbouwen van een stevig profiel. Wij zien zo af en toe oud-wethouders terugkeren in een rol als adviseur. De ervaring die is opgebouwd als bestuurder kan daarbij zeker waardevol zijn en het advieswerk is daarmee een interessante optie. Het is echter niet voldoende: wij denken dat het werk als adviseur kwaliteiten vraagt die je als wethouder niet als vanzelfsprekend ontwikkelt. Training en adviesopleidingen helpen om deze te versterken. Ook een rol als toezichthouder vergemakkelijkt een overstap naar een nieuwe loopbaan.

Tot slot: de presentatie. De algemene tips voor sollicitanten gelden natuurlijk ook voor oud-wethouders. Wees selectief in je cv en maak het op maat voor de functie. Benadruk vooral de ontwikkelde kwaliteiten voor en naast de politieke carrière. Daarmee laat je zien dat je breder inzetbaar bent!