Hoe komt het toch dat we in staat zijn een werkomgeving te creëren waar we zelf niet gelukkig van worden? Deze vraag fascineert mij mateloos en heeft de volle aandacht in mijn werk als organisatieadviseur, leiderschapstrainer en auteur. Vitaliteit en bezieling zijn daarin het fundament: wat van binnen leeft verbinden met wat er buiten nodig is. En de patronen in de organisatiecultuur doorbreken die daarbij in de weg staan.
Geniet van
Als mensen voorbij het oppervlakkige, voorbij targets, KPI's en managementtaal, met elkaar tot de kern komen van waar het hen om te doen is. Waar gaat het ons nou eigenlijk echt om? Ongelooflijk wat een energie en inspiratie er dan ontstaat.
Privé geniet ik van het spelen en stoeien met m'n kinderen, en ik ben een bevlogen beoefenaar van improvisatietoneel, hetgeen ik ook inzet in mijn werk.
Talent in
Leiderschap, veranderkunde, cultuur, bezieling, verbinden
