Wat is bezieling in leiderschap

Bezieling is niet simpelweg passie of enthousiasme; het gaat om leidinggeven vanuit je kern. Het betekent handelen vanuit diepgewortelde waarden en overtuigingen, met een helder beeld van wat je wilt bijdragen aan je organisatie en de bredere maatschappij. Leiders die vanuit bezieling leiden, blijven gefocust op hun visie, zelfs wanneer de druk toeneemt. Ze laten zich niet afleiden door de vluchtige dingen van de dag, maar blijven gericht op wat er echt toe doet.

De Vlaamse psycholoog en innovatiestrateeg Jempi Moens wijst op een essentiële uitdaging voor hedendaagse leiders: velen raken verstrikt in kleine, vluchtige taken en raken hierdoor overprikkeld. "Ze doen altijd, maar zijn nooit," stelt Moens. Dit resulteert in ‘mentale ondervoeding’, waarbij leiders de ruimte missen om echt na te denken en te groeien. Leiderschap vanuit bezieling biedt een uitweg door een diepere verbinding te creëren met je eigen waarden, waardoor persoonlijke en professionele groei mogelijk wordt.

Voor wie? Senior managers, directeuren en bestuurders
 

• Wil jij onderzoeken wat jou bezielt in je werk en in je leven en hoe je daarmee anderen kunt bezielen?
• Heb je het gevoel dat er een verschil ontstaat tussen wat je dagelijks doet en wie je écht bent?
• Ben je op zoek naar meer authenticiteit, kracht en impact in wat je doet?
• Vraag je je af wat jouw verhaal is en hoe je mensen kunt inspireren met krachtige storytelling?
• En wil je ontdekken hoeveel meer je kunt bereiken als je al jouw talenten en potentie als leider en als mens benut?

De opzet van het programma

Dag 1: Zelfbewustzijn en de Innerlijke Reis

Zelfinzicht vergroten en ontdekken wat je werkelijk drijft als leider

• Check-inn
• Introductie van het programma.
• Verkenning kernwaarden en authentiek leiderschap; waarbij zelfkennis, passie en het vermogen om anderen te inspireren centraal staan. 
• Wat is mijn zielsverlangen als leider?
• Introductie Storytelling en Storylistening als middel om jezelf en anderen beter te begrijpen
• Storytelling: Waar kom ik vandaan, en wat heb ik meegenomen uit mijn jeugd?" 
• Storytelling: Waar liggen mijn kwaliteiten en wat is mijn persoonlijke kracht?
• Persoonlijke missieverklaring: (Bezield Statuut).
• Kort avondprogramma gericht op fysieke en spirituele Verbinding

Dag 2: Leiderschap door verbinding en authenticiteit

Versterken van je vermogen om empathisch en verbindend leiderschap te tonen

• Check-inn
• Emotionele intelligentie in leiderschap (door een inspirerende spreker.)
• Emotionele intelligentie en de kracht van kwetsbaarheid in leiderschap.
• Herkennen en beheersen van emoties in stressvolle situaties.
• Peer Storytelling: Groei via de ogen van een ander. Empathische communicatie met jezelf en de ander - wat spiegelt de ander in jou? Krijg helder hoe jouw persoonlijke verhaal resoneert met anderen en hoe je hiermee een sterkere verbinding kan maken.
• Doorbreken van emotionele en fysieke blokkades en het  transformeren van belemmerende overtuigingen.
• Kort avondprogramma gericht op fysieke en spirituele Verbinding.
   

Dag 3: Transformatie en Persoonlijke Groei

Leren hoe je bezieling en prestatiegerichtheid in balans kunt houden

• Check-in: Reflectie op de groei en transformatie in jouw leiderschapsreis. 
• Vormgeving van een bezielde visie vanuit visualisatie.
• Leiderschapsverhaal in drie scènes; verleden, heden en toekomst verbinden.
• De Toekomstige Ik: Verfijnen van jouw toekomstig leiderschap vanuit bezieling.
• Hoe vertel je verhalen om anderen te inspireren en te bezielen zodat de strategie voor hen gaat leven.
• Identiceren van hulpbronnen die heb je als leider bechikbaar hebt als het tegenzit.
• Groepsactiviteit: Een Manifest creëren van Bezieling naar bezield leiderschap.
• Kort avondprogramma gericht op fysieke en spirituele verbinding.

Dag 4: Leiderschap in actie

Hoe breng ik mijn transformatie terug naar de organisatie? Integratie van inzichten

• Check-in: Reflectie op de Toekomstige Ik. 
• Navigeren van conflicten tussen bezield leiderschap en organisatorische beperkingen.
• Wicked problems aanpakken met een bezielde benadering. 
• Peer coaching: strategieën voor het behouden van bezield leiderschap en behouden van bezieling in moeilijke situaties.
• Ontwikkelen van een persoonlijk 100-dagen impactplan voor het implementeren van bezielend leiderschap
• Presenteren impactplan aan de groep.
• Kort avondprogramma gericht op fysieke en spirituele verbinding.

Follow-up:

• Maandelijkse peer group check-ins en intervisie.
• Optioneel: driemaandelijkse één-op-één coaching met focus op het behouden van lichaam-geest-ziel balans
• Toegang tot online community voor voortdurende groei en ondersteuning.

De trainers

Naast de onderstaande trainers zal regelmatig een inspirerende gastspreker worden uitgenodigd.
 

Eva Huppes is al vele jaren actief als executive coach, leiderschapstrainer en organisatieadviseur. 

Ze begeleidt grote organisaties, van de boardroom tot de werkvloer, en richt zich op leiders die een diepere bewustwording nastreven van wie ze werkelijk zijn. Deze bewustwording heeft een directe impact op de prestaties van de organisatie: wat van binnen gebeurt, manifesteert zich buiten. Eva’s expertise ligt in healing, leiderschapsontwikkeling, organisatieverandering, het verbinden van harde én zachte factoren, performance managementsystemen, organisational excellence en ketendenken.

Haar aanpak wordt gewaardeerd vanwege haar scherpe inzichten en gedurfde interventies. Ze neemt waar wat er gevoeld, gezien en gedacht moet worden en zet dit in als basis voor haar begeleiding. Volgens Eva kunnen organisaties alleen efficiënt en transparant zijn, en tegelijkertijd bloei en welzijn bevorderen, als leiders zich bewust zijn van wie ze zijn en waarom ze doen wat ze doen. In haar podcast “De magie van leiderschap” ontrafelt Eva de universele natuurwetten van zelfkennis naar impact maken. 

Sabah Oustou doorliep een carrière in het hoger onderwijs en het bedrijfsleven, waar zij diverse eindverantwoordelijke en commerciële rollen vervulde. Ook heeft zij vanuit een maatschappelijk missie aan de wieg gestaan van de ontwikkeling van een platform voor sociale veiligheid. Als strategisch kennismanager van het eerste uur heeft zij als senior docent en adviseur diverse projecten geleid vanuit een bedrijfskundig en human talent benadering.

Daarnaast vervult zij diverse bestuurlijke functies binnen maatschappelijke organisaties, waaronder het voorzitterschap bij Kiwanis, een stichting die het verschil wil maken in het leven van kinderen. Ook is zij actief als bestuurslid en adviseur bij MVVN een vrouwenorganisatie in Amsterdam.

Naast de studie communicatie doorliep zij de Nyenrode Business Universiteit en behaalde zi een master in Interventiekunde en een MBA in Public and Private/Business and IT.

Saskia Postma is een doorgewinterde professional met een rijke expertise op het gebied van marketing, positionering en coaching. Met haar ervaring als coach en headhunter heeft ze vanuit haar eigen bedrijf twaalf jaar professionals en executives begeleid bij het vormgeven van hun carrière en het versterken van hun persoonlijke merk. Haar kennis van personal branding en storytelling, maakt haar een partner voor senior management en bestuurders die hun authentieke leiderschap willen versterken. Ze biedt niet alleen praktische begeleiding, maar creëert ook een ruimte voor reflectie en zelfontdekking, waardoor leiders zichzelf beter leren kennen en hun unieke waarde kunnen uitdragen.

Gedurende tien jaar deelde Saskia haar inzichten via haar eigen blog, waar ze regelmatig haar visie gaf op leiderschap, carrièreontwikkeling en de kracht van storytelling. Daarnaast heeft ze gepubliceerd op platforms zoals ZIPconomy en in vakbladen als Management & Consulting en Kluwer Managementtools.

Interesse?

Meld je dan snel aan voor deze unieke training Bezieling in leiderschap. 

Aanmelden training

Of meld je aan voor onze proeverij om alvast kennis te maken met het programma op 29 november

Meer info proeverij