Continue verbetercultuur

Elke organisatie verandering gaat uiteindelijk over het veranderen van houding en gedrag. Dat is met lean en continu verbeteren ook zo. De ontwikkeling van houding en gedrag is een interessante uitdaging voor iedereen die er bij betrokken is. Bij de realisatie van continu verbeteren zijn samenwerking op basis van gelijkwaardigheid, professionele standaards en een open houding cruciale aspecten. Het stimuleren en vormen van een continue verbeter cultuur betekent het gezamenlijk vormen en ontwikkelen van nieuwe werkpatronen en gewoonten, geholpen door gedrag ondersteunende processen.

Nieuwsgierig?

Probeer dan onze workshop 'Continu verbeteren? Werk aan houding en gedrag!'. In een dagdeel laten we u zien dat het bij verandering in een organisatie uiteindelijk gaat om verandering in houding en gedrag van alle leidinggevenden en medewerkers (dus van hoog tot laag). U gaat naar huis met het inzicht dat echte borging van de beoogde verandering ook in uw organisatie mogelijk is.
 

Meer informatie: