Jacomien de Jong

Verbinden van mensen en organisatieontwikkeling zijn thema's die mij interesseren. De studie 'cultuur organisatie en management' heeft deze interesse gevoed. Gezamenlijk ontdekken dat verschillen in beelden, werkwijze en meningen geen belemmering hoeven te zijn maar verandervraagstukken kunnen versterken en verrijken. Mensen binnen en buiten organisaties met elkaar verbinden om samen resultaten te bereiken die ieder voor zich niet had kunnen realiseren. Dit alles vanuit positiviteit, zorgvuldigheid, openheid, energie en creativiteit. Het liefst in de rol van procesbegeleider of teamcoach.

Geniet van

Mensen samenbrengen en in gemeenschappelijkheid veranderkundige doelen laten realiseren die men zonder elkaar niet had kunnen bereiken is voor mij een proces waarvan ik telkens opnieuw kan genieten. Als kleine en grote groepen letterlijk of figuurlijk in beweging komen en van vaste naar fluide vorm transformeren ben ik in mijn element. Weerstanden doorbreken, ideeën laten delen en op creatieve wijze mensen uit hun vaste positie halen zijn voor mij uitdagingen waarbij ik bij succes enorm kan genieten.

Talent

Verbinden, procesmanagement, programmamanagement, zorg, ketens en netwerken.